-(« COUP DE COEUR LITTERAIRE »):(« COACHING D’ENTREPRISE ») DES AUTEURS :(« EDOUARD STACKE » ET « PHILLIPE COSSON »)(« IMAGE »: »EDOUARD STACKE »)
-(« LE « COACHING » EVOLUE AVEC LE TEMPS, UN ETAT D’ESPRIT QUI DOIT ABSOLUMENT S’ADAPTER A UNE SOCIETE DE COMPETITION RATTRAPEE PAR LA MONDIALISATION ET L’INTERDEPENDANCE »)!
-DANS L’APPROCHE (« D’EDOUARD STACKE ») (CONSULTANT SPECIALISE EN MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE ET EN ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT AU SEIN DES PLUS GRANDES ENTREPRISES FRANCAISES ET INTERNATIONALES), DEUX ASPECTS ESSENTIELS DU « COACHING » SONT AU COEUR DE SON ANALYSE DE FOND:D’ABORD LE « COACHING » DES SALARIES PAR LES MANAGERS ET LES CADRES,ET LE « COACHING » DES EQUIPES ET ENTREPRISES ELLES-MEMES..EN OUTRE, LE CONCEPT DE (« MANAGER- ENTRAINEUR »),DEVELOPPE DANS CET OUVRAGE DIDACTIQUE AUX RELENTS PEDAGOGIQUES, S’ADOSSE A UNE FLOPEE D’EXEMPLES CONCRETS ET IDOINES, EN DESIGNANT CES DIRGEANTS ET LEURS COLLABORATEURS QUI ENTRAINENT LEURS EQUIPES VERS LE SUCCES ET SONT ATTENTIFS AU DEVELOPPEMENT DES POTENTIELS DE CHACUN.
-(« PROFILE D’ENFER »):
-INTRODUCTEUR DU « TEAM BUILDING » EN FRANCE,(« EDOUARD STACKE ») EST AUSSI LE FONDATEUR ET LE DIRECTEUR ASSOCIE DE (100 WAYS),SOCIETE DE CONSEIL,COACHING ET FORMATION SIS A (BOULOGNE BILLANCOURT ») PRES DE (PARIS)!
-DIPLOME DE PSYCHOSOCIOLOGIE A L’ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES,IL A EXERCE COMME PSYCHO THERAPEUTE ET KINISTHERAPEUTE ET FORME DES CENTAINES DE PROFESSIONNELS DE LA SANTE DEPUIS DES LUSTRES DANS L’HEXAGONE!
-(« VALEUR AJOUTEE DANS LA PRATIQUE DU COACHING INTERNATIONAL »):
(« EDOUARD STACKE ») A REINTRODUIT LA DIMENSION MANAGERIALE DANS LA PRATIQUE DU « COACHING »,UNE VALEUR AJOUTEE INESTIMABLE QUI MERITE D’ETRE EXPORTEE DANS LES (5) CONTINENTS, DANS UN MONDE GLOBALISE ET DEVENU INTERDEPENDANT PAR LA FORCE DES CHOSES!
-NOTONS QU’IL A DEPUIS (20 )ANS,TRANSFERE SES METHODES DE « COACHING » DE LA PERFORMANCE A DES MILLIERS DE « MANAGERS » ET DES CENTAINES D’EQUIPES DANS DE GRANDS GROUPES FRANCAIS ET INTERNATIONAUX.REPOSANT SUR UNE CONNAISSANCE FINE DU FACTEUR HUMAIN ET UNE RECHERCHE PERMANENTE DE LA PERFORMANCE,LE « COACHING » PEUT FAIRE PROGRESSER LES HOMMES A TOUS LES NIVEAUX DES ORGANISATIONS.
-AU FINAL, LES ENTREPRISES QUI SAURONT DEVELOPPER LES TALENTS DE (« MANAGER-ENTRAINEUR ») CHEZ LEURS ENCADRANTS CREERONT UNE VERITABLE DYNAMIQUE DE PERFORMANCE DURABLE.
(LA REDACTION) (« IMAGE »: « EDOUARD STACKE »)